Wszystkie otwarte role

Zespół Operacyjny · Dział Operacji i Zarządzania

Project Manager

  • Realny wpływ społeczny
  • Rozwój kompetencji

Operacyjne centrum dowodzenia Fundacji FloraMente. Przekładaj naszą strategię na konkretne zadania. Zarządzaj priorytetami, integruj pracę działów badawczych i kreatywnych oraz odpowiadaj za bezkolizyjne i terminowe dowożenie projektów — od raportów EBM po aplikacje.

  • FormaWolontariat pro bono
  • WymiarUstalany indywidualnie
  • TrybW pełni zdalnie
Ilustracja rekrutacyjna: dwie osoby z lupą i kartkami z hasłami Innowacja MedTech, Wpływ Systemowy, Standard EBM, Zespół Założycielski.

Rola w zespole

Tworzymy ekosystem, który zrewolucjonizuje opiekę nad pacjentami z zaburzeniami osi jelitowo-mózgowej. Mamy wybitnych specjalistów, innowacyjną wizję i interdyscyplinarny zespół badawczy, ale żeby ten mechanizm działał płynnie, potrzebuje centralnego silnika. Jako Project Manager będziesz operacyjnym spoiwem Fundacji FloraMente. Twoim zadaniem jest zarządzanie przepływem pracy i dbanie o to, żeby strategia zamieniała się w dowiezione na czas zadania. Pilnujesz, żeby dane od badaczy płynnie trafiały do analityków, teksty od twórców treści były weryfikowane przez Radę Naukową w terminie, a nasz pierwszy raport o wykluczeniu w gastronomii ujrzał światło dzienne zgodnie z harmonogramem.

Kluczowe zadania

  • Zarządzanie harmonogramem

    Tworzenie i egzekwowanie planów działania dla zespołu operacyjnego pracującego nad badaniami rynku i doświadczeniem pacjenta.

  • Koordynacja pracy zespołu

    Spinanie pracy badaczy, analityków, twórców treści i osób od PR w cyfrowych narzędziach do zarządzania projektami.

  • Zarządzanie komunikacją i priorytetami

    Pilnowanie, żeby medycyna, biznes i technologia mówiły jednym głosem, a każdy wolontariusz dokładnie wiedział, jakie ma priorytety na dany tydzień.

  • Egzekwowanie procedur i zarządzanie ryzykiem

    Bieżące wychwytywanie wąskich gardeł — opóźnień w badaniach, braków kadrowych — oraz nadzór nad obiegiem dokumentów krytycznych: zgód pacjentów na przetwarzanie danych i umów o zachowaniu poufności w zespole.

Kogo szukamy

  • Studenci ostatnich lat lub absolwenci zarządzania, zarządzania projektami, inżynierii biznesowej, administracji albo kierunków pokrewnych.
  • Osoby zorganizowane do bólu, które lubią odhaczać zadania, układać procesy i pracować metodykami zwinnymi. Znajomość narzędzi w rodzaju Asany czy ClickUpa jest konieczna.
  • Osoby o wysokich kompetencjach komunikacyjnych, potrafiące asertywnie, ale z empatią egzekwować terminy od mocno obciążonych wolontariuszy i od lekarzy z Rady Naukowej.
  • Praktyczni stratedzy, którzy zamiast tłumaczyć, dlaczego czegoś nie da się zrobić, od razu wdrażają plan B i usuwają przeszkody z drogi zespołu.

Co oferujemy

  • Samodzielne budowanie procesów

    Masz realny wpływ na kształt organizacji. Zbudujesz od zera kulturę pracy i procedury operacyjne, dobierając narzędzia według własnego uznania.

  • Poważne doświadczenie do CV

    Udokumentujesz umiejętność zarządzania rozproszonym, interdyscyplinarnym zespołem w projekcie na styku medycyny i technologii.

  • Oficjalne referencje i rekomendacje

    Gwarantujemy imienne zaświadczenie o wolontariacie oraz spersonalizowany list referencyjny od Zarządu Fundacji, potwierdzający kompetencje przywódcze i organizacyjne.

  • Ścisły networking w branży

    Jako Project Manager stajesz się prawą ręką Zarządu, w bezpośrednim, operacyjnym kontakcie ze światem innowacji medycznych, ekspertami EBM i biznesem.

  • Elastyczność i kultura startupu

    Wolontariat zadaniowy, pro bono, w stu procentach zdalnie. Rozliczamy się z płynności procesów i dowiezionych kamieni milowych, a nie z czasu spędzonego w biurze.

Nie zostajesz sam. Twoje pomysły i praca są konsultowane w bezpiecznym środowisku, ze wsparciem naszej Rady Naukowej — lekarzy, psychologów i dietetyków.

Jak aplikować? Zróbmy to zwinnie

Szanujemy Twój czas. Nie wymagamy pisania oficjalnych listów motywacyjnych.

  1. 1

    Wypełnij krótki formularz zgłoszeniowy — rola Project Manager jest już w nim zaznaczona.

  2. 2

    Krótki call. Odpowiadamy na każdą aplikację, a wybrane osoby zapraszamy na niezobowiązującą, piętnastominutową rozmowę online.

  3. 3

    Startujemy. Jeśli nadajemy na tych samych falach, od razu wprowadzamy Cię do projektu.

  • Formularz zajmie Ci tylko 2 minuty. Nie wymagamy CV.
  • Odpowiemy w ciągu 48 godzin, niezależnie od decyzji.
  • Szanujemy Twój czas. Nawet 3–4 godziny w tygodniu to dla nas ogromne wsparcie.

Pozostałe otwarte role

Zgłoszenia trafiają wyłącznie do zespołu Fundacji. Informacji o stanie zdrowia nie publikujemy ani nie przekazujemy nikomu z zewnątrz.